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新闻中心
 
 

企业社会责任报告
(2021年度)

 

编制:石梦玲   审核:罗林华   批准:徐海亮  


    一、 管理制度
    良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2018年我司正式投产以来,我司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》国家法律、法规、规章制度的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。
    二、 公司简介
    苏州创泰合金材料有限公司位于苏州市相城经济开发区,成立于2014年12月,注册资金45000万元,总占地面积316亩,总投资12.8亿,全部投产后预计年销售收入49亿元。公司主要经营范围:加工、销售:新型合金材料、有色金属复合材料、轻量化铝镁合金材料;合金材料生产技术的研发;自营和代理各类商品及技术的进出口业务。

 苏州创泰合金材料有限公司鸟瞰图
    三、 产品管理
    我司一贯秉承“以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命,严把产品质量关,建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系,从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。我司2020年度工业总产量:128644.8吨。总产值为:30.918亿元。2020年度在苏州百强企业中排名第80名,目标在2021年度争取在苏州百强企业中排名前50。
    四、 人才培养
    公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进来的人才为其解决配偶的工作、住房等,让他们切身感受到我们的工作的诚心诚意,来的高兴、干的满意。通过这一措施,这几年我司从全国各地引进了多名具有中高级技术职称的工程技术人员和多名有大专学历以上的中高层管理人员,为我司的科技创新及发展提供了人才保证。
    公司组织实施各类在岗培训400余人次。并鼓励职工走自学成才之路,目前已有多名职工取得大、中专毕业证书,并且大胆使用人才。近年来,已有10余名人员走上中层管理岗位,20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展,为我司的发展增添了活力。
    员工是企业最大的财富,员工在目前社会条件下过得很艰辛,公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理,同时在日常的工作中又非常重视关心员工的生活和思想。公司为解决员工的住宿问题,给员工创造一个家的温暖,前后投入2000多万元,新建2幢高层公寓给员工居住。每年中秋、国庆、春节等都会给员工发放节日礼物。
 
 
 我司组织员工学习职业健康管理的相关知识

    五、 环境保护
    我司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容,注重履行环境保护的职责,积极践行环境友好及资源节约型发展。
    将环境管理纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司在各个部门中加强宣传,提高企业全体员工的环境意识。其次,将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节,建立起企业高层、中层到班组基层的目标责任制,形成管理网络,及时通报各个部门产排污情况,做到责任到位,奖惩分明,真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。
    近年来,我司通过GB/T 24001-2004环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关的法律法规要求,办理了《排放污染物许可证》,并进行了三废的监测。按照法律法规要求进行了坏境评价。从建厂至今无环保违规负面信息。 

 
我司在水龙头旁贴了节水标识语
 

 
我司的日光灯换成了LED 节能灯
 

 
我司按照环境保护要求建立污水池,对我司工业生产产生的污水进行集中处理后排入市政污水接入口。
 
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